¿Te gusta ayudar a las personas, resolver problemas y hacer que una experiencia difícil termine convirtiéndose en una experiencia positiva? Estamos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo de Soporte y Atención al Cliente, acompañando a nuestros clientes durante su recorrido dentro del programa y asegurándonos de que se sientan escuchados, orientados y bien atendidos. Este no es simplemente un trabajo de responder mensajes. Buscamos a alguien que entienda que detrás de cada conversación hay una persona que necesita una respuesta clara, una solución y, muchas veces, un poco de tranquilidad.
¿Qué harás en este rol?
- Responder consultas, dudas e inquietudes de manera clara, rápida, cordial y profesional.
- Ayudar a cada cliente a encontrar la información o el camino que necesita dentro del programa.
- Analizar cada situación, buscar soluciones y dar seguimiento hasta que el caso quede correctamente atendido.
- Mantener organizada la información para que ninguna solicitud importante quede olvidada o sin respuesta.
- Seguir los procedimientos establecidos y saber cuándo corresponde aplicar una política o escalar una situación.
- Atender varios mensajes o casos simultáneamente, manteniendo el orden, la agilidad y la calidad de respuesta.
- Responder con calma y profesionalismo ante clientes molestos, reclamos o conversaciones emocionalmente complejas.
- Identificar problemas que se repiten y aportar información que ayude a mejorar nuestros procesos y la experiencia del cliente.
¿Qué esperamos de ti?
- Excelente comunicación escrita y trato humano.
- Empatía, paciencia y orientación al servicio.
- Capacidad resolutiva para analizar situaciones y encontrar soluciones.
- Atención al detalle, organización y responsabilidad con el seguimiento.
- Agilidad para trabajar bajo presión y manejar varios casos a la vez.
- Que entienda a la organización. Respete y siga procesos, políticas y estándares de atención.
- Sepa manejar conversaciones difíciles con criterio y profesionalismo.
- Tenga iniciativa para detectar problemas y proponer mejoras.
¿Cómo es el perfil ideal?
- Se hace responsable de lo que tiene a su cargo y no necesita que estén detrás de él/ella constantemente.
- Piensa antes de responder, especialmente cuando se enfrenta a una situación sensible o a un cliente molesto.
- Busca soluciones, incluso cuando la respuesta no está inmediatamente disponible.
- Tiene iniciativa y, cuando detecta algo que puede mejorarse, lo comunica y propone alternativas.
- Es confiable y consistente, cumple lo que promete y entiende la importancia de dar seguimiento.
- Sabe trabajar en equipo, pedir ayuda cuando corresponde y compartir información útil.
- Tiene mentalidad de crecimiento, está dispuesto/a a aprender, recibir feedback y evolucionar.
Requerimientos para el cargo
- Disponibilidad para asumir la jornada y el nivel de compromiso requeridos por el cargo.
- Experiencia previa en atención al cliente, soporte, servicio al cliente, comunidades, ventas o áreas relacionadas.
- Excelente comunicación escrita, con capacidad para expresarte de manera clara, cordial y profesional.
- Capacidad para trabajar bajo presión, especialmente durante momentos de alto volumen de consultas.
- Autonomía y responsabilidad, con capacidad para avanzar en tus tareas sin necesitar supervisión constante.
- Criterio para resolver situaciones, saber cuándo puedes solucionar algo por tu cuenta y cuándo corresponde escalarlo.
- Disposición para aprender, adaptarte a nuevos procesos y utilizar diferentes herramientas de trabajo.
- Computadora propia y conexión estable a internet, indispensables para el desarrollo de las funciones.
Herramientas de trabajo
No es necesario que domines todas estas plataformas. Lo más importante es que tengas facilidad para aprender nuevas herramientas y adaptarte rápidamente a nuestros sistemas de trabajo.
¿Cuándo esta vacante NO es para ti?
- Te cuesta cumplir horarios y compromisos de manera constante.
- Necesitas que te recuerden continuamente qué tienes que hacer.
- Te bloqueas fácilmente cuando recibes muchas solicitudes al mismo tiempo.
- Sueles tomarte los reclamos de manera personal.
- Te cuesta hacer seguimiento y llevar control de tus pendientes.
- No tienes disponibilidad para mantener el nivel de compromiso que requiere este puesto.
- No puedes estar 100% enfocada durante toda la jornada.
